Le SIB développe à l’aide de ses partenaires des formations en fonction des besoins spécifiques des entreprises de l’industrie et les offre dans un cadre flexible adapté à la réalité des PME et de leur main-d’œuvre.

Axé sur le principe de formation continue, l’objectif à long terme est de soutenir nos membres dans leurs efforts d’assurer une disponibilité d’employés compétents tout en ayant en tête les principes de la gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre (GPMO)

Financées par le fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (Loi 90 dite « Loi du 1% »), les formations offertes sont financièrement très avantageuses pour les entreprises

À la demande du comité de créneau ou d’entreprises membres, l’équipe du SIB prendra en charge l’élaboration de projets collaboratifs qui contribuent au développement des entreprises du secteur.

Tous les membres du SIB bénéficient de notre réseau étendu de contacts à l’échelle du Québec.

Peu importe votre question, si nous ne connaissons pas la réponse nous saurons vous diriger vers la bonne ressource.

Que vous ayez besoin d’un expert dans un domaine spécifique, d’un partenaire d’affaires, d’un programme d’aide financière ou encore simplement d’un coup de pouce pour vous diriger dans le dédale des instances gouvernementales, nous sommes là pour vous aider!

Le SIB organise en cours d’année des activités de réseautage qui permet aux dirigeants des entreprises membres de se rencontrer et d’échanger dans un contexte plus informel.